會(huì)展行業(yè)委員會(huì)的會(huì)員包括30余家頂尖會(huì)展行業(yè)協(xié)會(huì)的首席執(zhí)行官，這些協(xié)會(huì)旗下共有會(huì)議和展覽行業(yè)的103，5000名個(gè)人會(huì)員以及19，500家企業(yè)及實(shí)體會(huì)員。

 “會(huì)展行業(yè)委員會(huì)深入業(yè)界最頂尖的組織并頻繁地就近期的工作體會(huì)進(jìn)行交流?！?nbsp;會(huì)展行業(yè)委員會(huì)的CMP工程師、主席、首席執(zhí)行官Karen Kotowski這樣說道。“我們的討論中包含了行業(yè)變化的本質(zhì)，新技術(shù)的產(chǎn)生甚至是目前的政治局勢?！?/span>

在接下來的一年里，會(huì)展業(yè)將面對(duì)以下五大趨勢：

1.   安全及安保：從自然災(zāi)害到恐怖活動(dòng)，危機(jī)管理是許多會(huì)展人心中一個(gè)非常重要話題。鑒于國家及全球的安全局勢，會(huì)展業(yè)的當(dāng)務(wù)之急就是要加大力氣保證活動(dòng)參與者的安全。在這方面，會(huì)展行業(yè)委員會(huì)的會(huì)員---國際場館經(jīng)理協(xié)會(huì)近期正制定會(huì)展場館安保規(guī)范及指南，以保證場館能通過國土安全部的審查。此外，委員會(huì)還成立了工作小組開發(fā)新的資源，以便讓會(huì)議專家們?cè)诎踩珕栴}上變得更為專業(yè)及具有前瞻性。

2.   人力問題：找到一名具有高綜合素的員工為客戶服務(wù)似乎永遠(yuǎn)是個(gè)難題。目前，千禧一代是美國勞動(dòng)力市場的主力，這些勞動(dòng)力往往有很高的個(gè)人期望及不用同的學(xué)習(xí)方式，這一現(xiàn)狀又加劇了行業(yè)擇人方面的挑戰(zhàn)。那些符合條件的員工將成為核心的員工并具有極大的升遷可能。

3.   先進(jìn)的會(huì)展科技：相關(guān)性下降的恐懼是持續(xù)的，就像要提供穩(wěn)定的投資回報(bào)率一樣。會(huì)展人正試圖從不同角度將會(huì)展業(yè)提升到新的高速度，從人工智能到增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)。技術(shù)可以讓人遠(yuǎn)離人際交流和面對(duì)面溝通，這些工具正改變著人們的消費(fèi)及溝通方式。那些能有效配合各個(gè)方式利弊的人會(huì)極大地幫助職業(yè)發(fā)展。

4.   美國政治局勢的影響：有一些問題需要仔細(xì)考慮：國際社會(huì)對(duì)美國的看法對(duì)參會(huì)者及代表有什么影響？美國的立法行為如何影響會(huì)議參與者的挑選及會(huì)議地點(diǎn)的選擇？對(duì)于業(yè)內(nèi)人士來說，這是兩個(gè)非常實(shí)際且密切相關(guān)的問題。不僅僅是在美國，在世界范圍內(nèi)來看，政治格局在會(huì)議策劃中都占據(jù)著重要的影響。

5.   合并與收購：目前，在整個(gè)商業(yè)領(lǐng)域經(jīng)歷著大規(guī)模合并與收購的熱潮，會(huì)展行業(yè)也不例外?？v觀整個(gè)行業(yè)，合并與收購的行為會(huì)穩(wěn)固業(yè)內(nèi)主要參與者的地位，但影響是非常廣泛的。例如，一些會(huì)員指出合并及收購活動(dòng)將持續(xù)減少組織的會(huì)員數(shù)量，這將最終影響到活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。

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